5 марта 2019 года на региональном форуме  социальной ответственности  и партнерства  подведены  итоги выполнения Соглашения по организациям железнодорожного транспорта и коллективных договоров, которые действуют в настоящее время в границах Калининградской железной дороги.

Региональному форуму предшествовали проведенные во всех трудовых коллективах январе – феврале текущего года собрания,  конференции, совместные заседания администраций и профсоюзных комитетов.

Во всех коллективах были сделаны выводы, что обязательства действующих коллективных договоров в  2018 году выполнены.

В  работе  форума  принял  участие  Первый  заместитель  Председателя  РОСПРОФЖЕЛ Чернов С.И.

В  своем  докладе  Председатель  ДОРПРОФЖЕЛ Вербич В.В.  отметил увеличение численности работников, как по структурам, входящим в состав ОАО «РЖД», так и в целом по полигону дороги. И на то были все основания, прежде всего рост объема перевозок. На 4 процента за истекший год увеличилось количество членов профсоюза в нашей Дорожной организации.

В истекшем году все вполне благополучно было  с производительностью труда.

Есть у региональных дирекций задания по ее повышению и на 2019 год. И, несомненно, их надо выполнять. И эта задача должна решаться не через оптимизацию персонала, а наращиванием объема перевозок и совершенствованием технологии производственных процессов.

         В 20 трудовых коллективах на полигоне дороги действует коллективный договор ОАО «РЖД». Ни на одном из собраний (конференций) не прозвучало, что какой–то из пунктов КД материнской компании не выполняется. А затраты на его реализацию в 2018 году составили 640 млн. рублей.

По реализации отдельных пунктов коллективных договоров ДЗО возникали некоторые вопросы, но после проведенных переговоров и предпринятых  корректирующих действий стороной работодателей,  все приводилось в соответствие с этими важнейшими документами.

Не может не беспокоить положение на заводе « Металлист». Заключен коллективный договор на 2019 -2021 годы. И его нужно выполнять уже сейчас. Однако остается пока нерешенной  проблема с загрузкой предприятия. Не исключаю, в связи с этим, применение непопулярных мер в отношении персонала завода.

В 2018 году в части коллективно-договорной работы произошло очень важное для нас событие.

Калининградским областным объединением организаций профсоюзов проведен конкурс на лучшую реализацию коллективного договора.

Всего во внебюджетной сфере в Калининградской области действуют более 600 коллективных договоров. Железнодорожников на конкурсе представлял коллектив  Калининградской дирекции управления движением и в итоге был признан победителем.

Повсеместно в соответствии с коллективными договорами в истекшем году проведена индексация заработной платы.

         В  2018 году  проведенные индексации, а также применяемые зональные надбавки и другие мотивационные выплаты способствовали росту  заработной платы как на предприятиях материнской компании, так и дочерних обществ. Причем зарплата подрастает темпами, опережающими официальный уровень  инфляции.

Введена  25 – процентная зональная надбавка рабочим сервисного локомотивного депо Калининград.

Кроме того, внесены хорошие дополнения  в Положение о мотивационных выплатах работникам.

Подрастает заработная плата у работников Дорожной больницы на станции Калининград.

Но продолжает иметь  место  существенное отставание от заработной платы медицинских учреждений области по всем категориям медицинского  персонала.

И это обстоятельство, конечно же, негативно влияет на кадровое обеспечение учреждения.

Случаи производственного травматизма  снизились  в  три раза, но это обстоятельство не вызывает никакого удовлетворения, потому что травмирования работников не должно быть вообще. И для этого на дороге созданы все условия.

2018 год был объявлен годом улучшения условий труда и производственного быта.

Затрачены приличные средства на создание комфортных условий на рабочих местах, приведению к нормам санитарно-бытовых помещений. Эта работа  продолжается  и в текущем году.

Планомерно работали   уполномоченные по охране труда и  общественные  инспекторы по безопасности движения поездов.

В истекшем году в основном положительно решались вопросы по обеспечению специальной одеждой обувью, слесарно – монтажным  инструментом.

На  высоком  уровне  прошло  в  истекшем  году  детское  и  взрослое оздоровление.

В полном объеме  на полигоне дороги реализован календарный план спортивно- массовой и физкультурно-оздоровительной работы в 2018 году.

В  своем  выступлении начальник  железной дороги Голомолзин В.Г. подытожил  итоги работы магистрали за  2018год. Рассказал  о  реализуемых  проектах по  дополнительному  привлечению  грузов на дорогу, о  принимаемых  мерах руководством  дороги в  области  организации и  оплаты  труда, создании достойных  условий на  рабочих  местах. Сформулировал  задачи на 2019год.

Первый  заместитель Председателя  РОСПРОФЖЕЛ Чернов С.И. рассказал о  работе  проводимой ЦК Профсоюза в  части коллективно –  договорной  работы, подготовке проектов отраслевых  соглашений и коллективного договора  ОАО «РЖД» на 2020-2022г.г. Сформулировал задачи стоящие перед Профсоюзом в «Год Социального партнерства». По  итогам регионального форума участниками принята Резолюция.

В рамках работы форума проведено награждение работников подразделений полигона железной дороги  наградами Министерства Транспорта России, ОАО «РЖД»,  РОСПРОФЖЕЛ  и начальника Калининградской железной дороги.

Поощрены  победители  ежегодного конкурса на лучшее санитарно – бытовое  помещение и рабочее место на полигоне железной дороги. Победителем стала Калининградская дирекция управления движением, на  втором  месте Калининградская дирекция моторвагонного подвижного состава и  на третьем  месте филиал Федерального государственного предприятия Ведомственная охрана  железнодорожного транспорта  на Калининградской железной дороге.

Традиционно поздравлены  с  наступающим праздником 8 марта труженицы магистрали.

Автор: Олиярник В.Т.