Вопросы и ОтветыРубрика: Вопросы к РОСПРОФЖЕЛПереработка при норме 184 ч.
0 +1 -1
Руслан Милорадов спросил 1 год назад

Здравствуйте. Работаю составителем поездов. В этом месяце норма 184часа, по факту в графике тоже стояло 184 отработанного времени, сегодня 24 августа в график дорисовали смену в законный выходной. Что делать в таком случае, если переработку оплачивать не собираются?

1 ответ
0 +1 -1
РОСПРОФЖЕЛ Админ. ответил 1 год назад

Уважаемый Руслан, Трудовой кодекс РФ не запрещает вносить
изменения в график сменности, но, учитывая, что никаких специальных правил об изменении такого документа нет, «исправленный» график должен признаваться новым. Соответственно, любые изменения графика сменности должны были быть доведены до Вашего сведения не позднее чем за месяц до введения их в действие (согласно статье 103 Трудового кодекса РФ). Кроме того, Вас должны были уведомить под роспись с приказом об изменении графика сменности либо с письменным уведомлением о внесенных в график изменениях, а также при составлении графиков сменности обязательно должно быть учтено мотивированное мнение профкома предприятия. Поскольку Вас не ознакомили за месяц с введением нового графика сменности, а также если новый график сменности не согласован с профсоюзным комитетом, в таком случае введение нового графика неправомерно. Переработка (как сверхурочная работа, так и срывы с выходного дня) также подлежит оплате согласно статьям 152 и 153 Трудового кодекса. Для решения вопроса нужно вызвать на предприятие правового инспектора труда Дорпрофжел на Калининградской железной дороге (контакты должен сообщить председатель профкома или сам непосредственно вызвать по Вашему обращению. Телефон горячей линии правовой инспекции 47-020. Ваш правой инспектор Мытарев Георгий Олегович ).